
給食から運営まで知るK-ワンが、
貴社に本当に必要な
介護人材をご紹介します
慢性的な人材不足と高騰する採用コストを解決し、
安定経営を全力でサポート
介護業界の根深い課題—
「採用難」と「定着難」に、
私たちは深く共感します
多くの介護施設経営者様は、以下のような人材確保の課題に直面しています
介護職員の慢性的な不足
募集をかけても応募が集まらない
募集をかけても応募が集まらず、既存スタッフの業務負担が増大しています。人材確保は介護施設経営における最大の課題の一つとなっています。
左右にスワイプして課題を確認
給食・コンサルの実績に裏打ちされた、
介護事業を「全力でサポート」する人材紹介
株式会社K-ワンは、給食提供事業を含む介護に関するさまざまな事業を展開することで、介護事業を全力でサポートするコンサルタント会社です。私たちは、単なるマッチング業者ではなく、介護事業の経営課題を深く理解した上で、最適な人材を紹介します。
介護経営を熟知した選定プロセス
給食コストやコンサルティングを通じて得た、介護施設運営の具体的なニーズと文化を理解しているため、定着率の高い、質の高い人材を厳選してご紹介します。
安心・安全を担う人材の確保
経営理念である「安心・安全を一番に考え」、利用者様が快適に過ごせるよう、貴社の理念に共感し、長期的に活躍できる人材を選び抜きます。
採用業務からの解放
人材紹介の専門家が採用プロセスを一手に担うことで、経営者様や現場スタッフの業務負担を軽減し、本来のコア業務に集中できる環境を提供します。
信頼の最終チェック
数字と声で見るK-ワンの実績
特別養護老人ホーム(A社)
施設長 田中様
K-ワン様から紹介いただいた介護職員は、施設の理念を深く理解し、利用者様に寄り添った介護を実践してくれています。人材が安定し、経営も安定しました。離職率も大幅に改善され、職場の雰囲気が向上しました。
介護付き老人ホーム(B社)
事務長 佐藤様
採用活動に割いていた時間が大幅に削減され、本来の業務に集中できるようになりました。紹介いただいた人材の質が高く、すぐに現場で活躍してくれています。採用コストも30%削減できました。
K-ワンの人材紹介サービス
人材マッチング
- 施設の理念と文化に合った人材の厳選
- 介護職員、看護師、栄養士など多職種対応
- スキルと人柄の両面から総合評価
採用サポート
- 求人票作成から面接設定まで一貫サポート
- 採用プロセスの効率化と時間短縮
- 採用コストの最適化提案
定着支援
- 入職後のフォローアップ体制
- 定着率向上のための施策提案
- 職場環境改善のアドバイス
教育研修
- 新人研修プログラムの提供
- スキルアップ研修の企画・実施
- キャリアパス設計のサポート
人材紹介サービスQ&A
お客様からよくいただくご質問にお答えします
Q紹介料はいつ発生しますか?
紹介料はいつ発生しますか?
紹介料は、ご紹介した人材が実際に入職し、勤務を開始した時点で発生します。面接のみや内定辞退の場合は一切費用は発生しません。
Q紹介後のサポートはありますか?
紹介後のサポートはありますか?
はい、入職後も定期的にフォローアップを行い、定着支援を実施しています。万が一早期退職があった場合は、無料で再紹介させていただく返金保証制度もございます。
Qどのような職種の紹介が可能ですか?
どのような職種の紹介が可能ですか?
介護職員、看護師、ケアマネージャー、生活相談員、管理職など、介護施設で必要なあらゆる職種の紹介が可能です。
Q紹介までにどのくらい時間がかかりますか?
紹介までにどのくらい時間がかかりますか?
ご依頼内容にもよりますが、通常1〜2週間程度で候補者をご紹介できます。お急ぎの場合は優先的に対応させていただきます。
Q地方の施設でも利用できますか?
地方の施設でも利用できますか?
はい、全国対応しております。関東圏以外の施設様でもお気軽にご相談ください。
Q契約期間の縛りはありますか?
契約期間の縛りはありますか?
いいえ、契約期間の縛りは一切ございません。必要な時に必要な人材をご紹介するスタイルですので、お気軽にご利用いただけます。
Q相談だけでも大丈夫ですか?
相談だけでも大丈夫ですか?
もちろんです。まずは貴施設の人材課題をお聞かせください。最適なソリューションをご提案させていただきます。相談は完全無料です。
Q他社との違いは何ですか?
他社との違いは何ですか?
K-ワンは介護業界に特化しており、現場のニーズを深く理解しています。また、給食・コンサルティングなど総合的なサポートも可能なため、施設運営全体を見据えた人材提案ができます。
その他のご質問はお気軽にお問い合わせください
専門コンサルタントが丁寧にお答えいたします
